歌剧女高音达斯托尔（Khori Dastoor）曾在2019年成为圣何塞歌剧院（Opera San José）的总导演大计划她在公司的第一季。相反，她眼睁睁地看着COVID-19大流行关闭了旧金山湾区的表演艺术界。
现在，她计划的几乎所有事情都将落到别人的肩上，因为达斯图尔已被任命为该机构的下一任总干事休斯顿大剧院．她将于明年1月就任新职位，填补董事总经理Perryn Leech在2020年底离职后留下的领导职位空缺。
6月29日(周二)宣布的这一决定，标志着从一个受人尊敬、但规模不大的地区性组织的领导层，一跃成为美国顶级歌剧公司之一的职业飞跃。这家组织的年度运营预算约为500万美元，每年演出四部作品。HGO成立于1955年，每年有6到8部作品，预算2700万美元，演员都来自国际顶尖歌手。
HGO董事会主席阿林·里斯利在一份声明中说:“当我们开始寻找的时候，我们知道我们在寻找的候选人将为休斯顿带来突破性的想法，并扩展HGO已经在进行的出色工作。”“我们在Khori Dastoor发现了更多。”
达斯托尔现年40岁，父亲是印度人，母亲是荷兰人，她将成为美国唯一一位有色人种，也是唯一一位执导顶级歌剧团的女性。
“对我来说，休斯顿体现了我最感兴趣的工作，”达斯托告诉《纪事报》在一个观众看起来更像是一个多样化的美国的城市里，美剧如何能在新一代听众中受到欢迎，这就是问题所在。
“考虑到它在美国歌剧中的地位，尤其是它的世界首演历史，这是我唯一会接的电话。”
HGO的大部分历史——包括40多场全球和美国的首演——都是在前总导演大卫·格克利(David Gockley) 33年的任期内完成的，他于2006年离开公司，接管了旧金山歌剧院。
HGO总干事过渡委员会的联合主席Astley Blair说，Dastoor给委员会成员留下了深刻的印象。
“我们第一次对她进行一个小时的简短采访时，我们发现她很迷人，”他说她对歌剧的未来有很多创新的想法和想法——我们都被这个相对年轻、无所畏惧的人迷住了。一个小时后，我们只想听到更多。”
布莱尔承认，现年40岁、管理经验相对较少的达斯托代表着一家大公司的赌博。但他指出，戈克利执掌公司时只有29岁。
“天赋就是天赋，”他说，“在科里语中，你有天赋。她具备成为任何规模公司领导的所有素质。我相信她会证明那些怀疑她的人是错的。”
帕特里克·萨默斯(Patrick Summers)在成为HGO的艺术和音乐总监之前，曾在旧金山歌剧院(San Francisco Opera)开始自己的职业生涯。他在一份声明中说:“对于霍里·达斯图尔(Khori Dastoor)来到休斯顿，他感到无比兴奋。”“见证她在歌剧界的迅速崛起真是令人难以置信。”
达斯托说，当她开始使用HGO时，她的第一个任务就是让自己适应新的环境。
“在我职业生涯的大部分时间里，我加入的都是与我有某种关系的组织，在那里我可以在场边观察，了解球员。所以这对我来说是不同的经历，”她承认。“我的第一份工作将是嵌入并找出什么可行，什么不可行。”
搬到休斯顿之前,Dastoor说她计划监督歌剧圣何塞的前两个产品2021 - 22个赛季:流表示科夫的独幕剧。歌剧《莫扎特与萨列里》9月,11月之后生产的珀塞尔的“狄多与埃涅阿斯”公司的家在加州圣何塞剧院。
据一位发言人说，公司计划开始寻找达斯托的继任者，并在未来几个月内提名一名候选人。
达斯托尔是帕萨迪纳人，2007年在圣何塞歌剧院开始了她的职业生涯，当时她被该公司创始董事艾琳·达利斯（Irene Dalis）聘为常驻公司的成员。她在多尼泽蒂的《露西娅·迪·拉默摩尔》中首次出演同名角色，并在莫扎特、威尔第和马塞内的歌剧中演唱，立刻引起了人们的注意。
在帕卡德人文学院(Packard Humanities Institute)工作一段时间后，她于2013年回到该公司，担任达利斯的艺术顾问，并在达利斯的继任者拉里·汉考克(Larry Hancock)的领导下担任艺术规划总监。
她的总干事任期虽然短暂，但为应对这一流行病采取了许多创新性的组织和艺术举措。今年7月，达斯图尔利用董事会成员佩吉·海曼(Peggy Heiman)的一份不受限制的礼物创作了这幅作品弗雷德·海曼数字媒体工作室，这是一个现场录音设施，该公司用来展示虚拟独奏会和歌剧作品。
这些包括完整的展示杰克·赫吉的《三个十二月》还有以埃尔曼诺·沃尔夫·法拉利为首的三张账单《苏珊娜的秘密》-所有这些都为公司的常驻艺术家提供了工作，并为赞助人提供了音乐产品。
“我们为圣何塞歌剧院作为世界领先的歌剧孵化器之一的37年历史感到非常自豪，”董事会主席吉利安·莫兰在一份声明中说，“没有人比霍里·达斯托更能体现这一使命。我们非常感谢她为我们的艺术家、艺术形式和社区所做的一切。”
达斯托承认，她的行动时机并不理想。
“我不会撒谎，我希望几年后能发生这样的事。但我知道圣何塞歌剧院会找到一位配得上团队的领导人，一位能够推动工作向前发展的领导人，”她说。
“在我的表演和行政生涯中，我已经在这家公司工作了14年。其他的演唱会就是这样，但我总是回到OSJ。所以这对我来说是一个真正的转折点。但我在休斯顿的职位是我一直想做的工作的延伸。这是梦想成真。”